Иш билан таъминлаш давлатдан хусусий секторга ўтяптими? بِسْمِ اللهِ الرَّحْمٰنِ الرَّحِيمِ Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Меҳнат муносабатлари ва касбга тайёрлаш тизимини такомиллаштириш ҳамда иш берувчиларни рағбатлантиришга оид қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида”ги фармони (ПФ–126-сон, 04.08.2025й) қабул қилинди. Фармонга кўра, қуйидагилар меҳнат муносабатлари ва касбга ўқитиш тизимини такомиллаштиришнинг асосий йўналиш ва мақсадлари этиб белгиланди, жумладан: ходим ва иш берувчи ...

Аҳолини иш билан таъминлашдан кўзланган мақсад بسم الله الرحمن الرحيم Ўзбекистонда ишсизлик ва меҳнатга яраша ҳақ тўланмаслик муаммоси долзарблигича қолмоқда. Бундай шароитда аҳолини иш билан таъминловчи, ойлик маошлар яхшиланишига ҳисса қўшувчи ишбилармонларга солинаётган солиқлар ва бошқа мажбурий тўловлар дард устига чипқон бўляпти. Жорий йилнинг июл ойида Ўзбекистон Савдо-саноат палатаси ташаббуси билан республика бўйлаб “тадбиркорлик ривожи учун ...